Tomasz Chlebek Na dole strony głównej Apple.com pojawił się nowy segment. Zaznacza się na nim zdjęcie chińskiego pracownika w kombinezonie ochronnym sprawdzającego MacBooka, zatytułowane „Odpowiedzialność dostawcy, zobacz nasze postępy”. Treść segmentu jest podzielona na kilka części, z których każda odnosi się do warunków w miejscach pracy dostawców Apple.
Oprócz strony internetowej dostępny jest także pełny raport o warunkach pracy dostawców za 2015 rok jako plik PDF. Opisuje na jakich problemach skupił się Apple i jak je rozwiązał. Główne punkty to: wyeliminowanie pracy dzieci i pracy przymusowej w wymiarze nieprzekraczającym 60 godzin tygodniowo, zapewnienie bezpiecznych warunków pracy przy wydobyciu kopalin, wspieranie edukacji pracowników, efektywne wytwarzanie oraz przetwarzanie i recykling odpadów, a także zapewnienie bezpieczeństwa pracy i odpowiedniego przeszkolenia pracowników zgodność.
Apple promowało te inicjatywy wśród swoich dostawców przede wszystkim poprzez audyty. W 2015 roku przeprowadził ich łącznie 640, o siedem więcej niż w roku poprzednim. Wiele urządzeń sprawdzał po raz pierwszy.
Kontrole obejmowały analizy warunków pracy oraz wywiady z pracownikami, które koncentrowały się na poszukiwaniu pracowników nieletnich, pracy przymusowej, fałszowaniu dokumentów, niebezpiecznych warunkach pracy oraz znaczących zagrożeniach środowiskowych. Przeprowadzono także 25 XNUMX powtórnych wywiadów z pracownikami, których celem było wykrycie możliwości ukarania pracowników przez dostawców za udział w audytach.
Jeśli dostawcy nie spełnili jasno określonych wymagań Apple podminkiApple był skłonny pomóc w ich spełnieniu lub odciąć dostawcę od swojego łańcucha dostaw. Raport Apple, oprócz tabel z wynikami audytów w odniesieniu do określonych warunków, zawiera także przykłady konkretnych ich niezgodności i rozwiązania. W 2015 r. Apple wykrył trzy przypadki pracy dzieci wśród dostawców, wszystkie u jednego dostawcy, który był audytowany po raz pierwszy. W ubiegłym roku pracę dzieci wykryto w sześciu różnych miejscach.
Pracownikom, od których wymagano zaoferowania stanowiska, dostawcy zwrócili 4,7 mln dolarów (111,7 mln koron) w 2015 r. i 25,6 mln dolarów (608 mln koron) od 2008 r. Dzięki cotygodniowym raportom i narzędziom do śledzenia przepracowanych godzin firma Apple pomogła zapewnić 97 % przestrzegania zasad czasu pracy. Przeciętny tydzień pracy wszystkich dostawców w całym roku wyniósł 55 godzin.
Jeśli chodzi o wydobycie minerałów, Apple podaje przykład kopalni cyny w Indonezji, gdzie kalifornijska firma wraz z Tin Working Group zorganizowała dochodzenie śledcze dotyczące bezpieczeństwa w miejscu pracy i zachowań środowiskowych. W rezultacie zdefiniowano pięcioletni program, który znacząco ulepszył oba te rozwiązania. Apple uzyskał także zapewnienia od wszystkich hut i rafinerii w swoim łańcuchu dostaw, że dostawcy nie finansują konfliktów zbrojnych. Dyrektor operacyjny Jeff Williams powiedział, że obejmuje to anulowanie umów z 35 dostawcami.
W kategorii warunków pracy i praw człowieka dostawcy Apple w większości przestrzegali od osiemdziesięciu do dziewięćdziesięciu procent spełnienia jego warunków, takich jak eliminacja dyskryminacji, znęcania się fizycznego i psychicznego, praca przymusowa itp. Jedynym punktem, którego spełnienie było poniżej 70 proc. stanowiły płace i świadczenia pracownicze.
Około osiemdziesiąt procent spełnienia warunków osiągają także punkty związane z odpowiedzialnym podejściem do środowiska, takie jak bezpieczne gospodarowanie odpadami i ściekami, zapobieganie zanieczyszczeniom i eliminacja nadmiernego hałasu. Przy niskim poziomie 65 proc. i 68 proc. spełnienia warunków uzyskano wówczas pozwolenia środowiskowe i postępowanie z materiałami niebezpiecznymi.
Jednakże Greenpeace skomentował publikację raportu, mówiąc: „Najnowszy raport Apple dotyczący odpowiedzialności dostawców z pewnością wskazuje na wagę, jaką Apple przywiązuje do usprawnienia swojego łańcucha dostaw, jednak w tegorocznym raporcie brakuje szczegółów na temat bieżących problemów i sposobów, w jakie zamierza zwróć się do nich.”
Greenwork dalej skrytykował raport, głównie ze względu na ślad węglowy, który wynosi 70% po stronie dostawców. Apple pisze w raporcie jedynie, że w 2015 roku emisje gazów cieplarnianych u swoich dostawców zostały zmniejszone o 13 800 ton, a do 2020 roku w Chinach powinny zostać one zmniejszone o 20 milionów ton.
Co to za propaganda? :D