Amaya Toman Bill Gates udzielił wywiadu CNN w niedzielnym programie GPS Fareed Zakaria. W specjalnym odcinku, poświęconym tematyce zarządzania dużymi firmami, ale także pracy w rządzie czy wojsku, Gates mówił przed moderatorem i dwoma innymi gośćmi m.in. o byłym dyrektorze generalnym Apple Steve’ie Jobsie i o tym, jak to jest możliwość przekształcenia umierającej firmy w dobrze prosperującą.
W związku z tym Gates powiedział, że Jobs miał wyjątkową umiejętność przejęcia firmy „na drodze do zagłady” i przekształcenia jej w najcenniejszą firmę na świecie. Z odrobiną przesady porównał to do magii Jobsa, nazywając siebie pomniejszym magiem:
„Byłem jak mały magik, ponieważ [Steve] zajmował się magią i widziałem, jak ludzie byli zafascynowani. Ale ponieważ jestem słabszym czarodziejem, te zaklęcia na mnie nie zadziałały. – wyjaśnił miliarder.
Określanie Steve’a Jobsa i Billa Gatesa jedynie jako rywali byłoby wprowadzeniem w błąd i nadmiernym uproszczeniem. Oprócz tego, że ze sobą konkurowali, byli także w pewnym sensie współpracownikami i partnerami, a Gates we wspomnianym wywiadzie nie ukrywał, że darzył Jobsa szacunkiem. Przyznał, że nie spotkał jeszcze osoby, która mogłaby konkurować z Jobsem pod względem rozpoznawania talentów czy wyczucia projektowego.
Galeria zdjęć
Według Gatesa Jobsowi udało się odnieść sukces nawet wtedy, gdy pozornie poniósł porażkę. Jako przykład Gates przytoczył utworzenie NeXT pod koniec lat 80. XX wieku i wprowadzenie na rynek komputera, który jego zdaniem całkowicie się nie powiódł, co było bzdurą, a mimo to ludzie byli nim zafascynowani.
W przemówieniu poruszono także niesławne negatywne aspekty charakteru Jobsa, które zdaniem Gatesa są łatwe do naśladowania. Zastanawiając się nad kulturą korporacyjną, którą sam stworzył w Microsoft w latach 70., przyznał, że na początku firma była w przeważającej mierze męska, a ludzie czasami byli dla siebie dość surowi, a sprawy często posuwały się za daleko. Ale Jobs potrafił też wnieść od czasu do czasu „niezwykle pozytywne rzeczy” do swojej pracy i podejścia do ludzi.
Można odsłuchać cały wywiad tutaj.
Źródło: CNBC
