Jaromira Miko Do dziś spotykamy się z opiniami na temat tego, jak zmienił się Apple pod przywództwem Tima Cooka od czasów Steve’a Jobsa. Tak, firma radykalnie rozszerzyła swoje portfolio produktów i w ostatnich latach zaczęła promować usługi streamingowe, takie jak Apple Music, News, TV+ czy Apple Arcade. To wszystko zmiany, które odczują klienci. Na temat zmiany w zarządzie mają coś do powiedzenia także partnerzy biznesowi i menedżerowie wyższego szczebla firm produkujących produkty posiadające certyfikaty dla urządzeń Apple.
Jednym z takich producentów jest Sonos, który produkuje inteligentne głośniki. Jej założyciel John MacFarlane wspomina, że kiedy Tim Cook objął kierownictwo w Apple, nastąpiła radykalna zmiana w zachowaniu menedżerów na wysokich stanowiskach. Kiedy w 2004 roku poznał Grega Joświaka, obecnie wiceprezesa ds. marketingu produktów, był niegrzeczny i arogancki. „Był absolutnie pogardliwy. Ale Greg, którego poznałem kilka lat później, był zupełnie inną osobą. stwierdził MacFarlane.
Galeria zdjęć
Galeria: Kolekcja głośników Ikea Symfonisk stworzona we współpracy z firmą Sonos
Założyciel Sonos odbył ponad 50 spotkań z zarządem Apple, podczas których omawiał firmęy o współpracy w zakresie różnych produktów i usług. Po 2011 roku, kiedy Tim Cook zastąpił Steve’a Jobsa, kierownictwo Apple, w tym Greg Joswiak, zmieniło swoje postawy, w tym opinie i zachowania. „Tim jest prawie purytaninem. Nie wydaje pieniędzy, nie jeździ v luksusowe samochody. Jest skupiony wyłącznie na biznesie” twierdzi MacFarlane, dodając, że to jego managejest, z pewnymi wyjątkami, bardzo mądry i myśli na kilka lat do przodu.
Były menedżer i obecny partner Allegis Capital, Jean Louis Gassee, dla odmiany porównał Steve'a Jobsa do wizjonera, podczas gdy Tim Cook jest bardziej brokerem energii dla pozostałych członków kadry zarządzającej. Profesor Uniwersytetu Harvarda David Yoffie, który od lat studiuje Apple, opisał Steve'a Jobsa jjako kogoś, kto skupiał się na produkcie i projektowaniu, podczas gdy Tim Cook je zgodnie ze swoją wiedzą osoba, która spędza czas we wszystkich działaniach i aspektach społeczeństwa. Z tego też powodu niektórzy pracownicy martwią się, że Cook nie ma wizji produktu i patrzy na wszystko korporacyjniea oczy. Na pewnym spotkaniu rzekomo przez godzinę mówił o gospodarce zagranicznej.
Mogłoby być interesują Cię
Dawid Hanak Pomimo tej zmiany niektóre elementy Jobso zachował systemy. Najważniejsze jest obowiązkowe spotkanie zarządu w każdy poniedziałek v 9:00 rano. Spotkania te mogą trwać kilka godzin, a niektórzy pracownicy Apple potwierdzili, że to ich zrujnowałoa wiele planów na weekend. Mimo to pod rządami Cooka nastąpiła zmiana. Tam, gdzie Jobs niszczył menedżerów krzykiem, Cook może oskórować przeciwnika niekończącą się lawiną pytań. Dlatego świętym obowiązkiem menedżerów jest naprawdę znać swój zespół i projekty, nad którymi pracująí. To jjesteś kucharzem Mówili, że się wkurzyli widać, kiedy przestaje się kołysać.
Wdzięki kobiece také jest to, że Cook, w przeciwieństwie do Jobsa, może się wykazać wymówka i przyznać się do błędu, być może w celu akceptacji zły personel lub kłopoty takich jak uruchomienie Apple Maps w 2012 r. Zaczęto także w większym stopniu naciskać na programy charytatywne, w których pracownicy mogą brać udział, a także przeciwstawia się v Codziennie o 3:45 w celu odczytania wiadomości od klientów. Niespodzianką jest także to, że podczas m.inehngů pozwala sobie, aby asystent mu przerwał, jeśli ma dla niego jakąś wiadomość.
Źródło: Żółw
