Zbieracz jabłek [su_youtube url=”https://youtu.be/rn5_0Py1hlA” szerokość=”640″]
PR. Wirtualny rynek pracy Techloop całkowicie wywraca do góry nogami ustalony porządek i wywraca do góry nogami sposób, w jaki programiści znajdują pracę. I to w najlepszym tego słowa znaczeniu. Techloop odnosi sukcesy za sukcesem w Czechach i na Słowacji, a wkrótce rozszerzy swoją działalność na wiele innych krajów Europy Środkowo-Wschodniej.
Koszmar dewelopera
Jeśli zaliczasz się do programistów (a w końcu do specjalistów IT), zapewne nie zaskoczymy Cię stwierdzeniem, że klasyczny sposób, w jaki firmy „polują” na takich ekspertów, jest bezwartościowy.
Ponieważ zapotrzebowanie na programistów stale rośnie, osoby poszukujące nowego stanowiska (a często także te, które nie szukają nowej pracy) są bombardowane wszelkiego rodzaju ofertami „fantastycznych nowych możliwości” od headhunterów, czy to pocztą elektroniczną, czy za pośrednictwem LinkedIn lub telefon.
Poza agencjami pracy programista głodny pracy może zwrócić się do portali z ofertami pracy, ale zamieszczane na nich ogłoszenia są często dość niejasne i rzadko mówią cokolwiek na temat wynagrodzeń, a nawet kultury firmy. Z tego powodu większość specjalistów IT woli szukać pracy poprzez przyjaciół i znajomych, ale ta metoda jest niestety dość ograniczona. Poza tym istnieje dość duże ryzyko, że odkryje to współpracownik lub nawet szef – a nie oszukujmy się, nie jest to sytuacja idealna.
Założyciele Techloop, Joao Duarte, Paul Cooper i Andrew Elliott, dzięki swojemu wieloletniemu doświadczeniu w rekrutacjach IT, nie mogli nie zauważyć tego problemu i postanowili go raz na zawsze rozwiązać.
Przedstawiamy Techloop.io
Techloop to internetowa giełda pracy, a nie portal z ogłoszeniami. Cała dotychczasowa zasada poszukiwania pracy zostaje w zasadzie wywrócona do góry nogami, bo na Techloopie to firmy bezpośrednio aplikują do programistów (a nie odwrotnie), bez headhunterów i innych pośredników.
Programiści poszukujący nowego stanowiska pozostają anonimowi aż do pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej i mają z wyprzedzeniem duży dostęp do ważnych informacji, takich jak oferowane wynagrodzenie, kultura i otoczenie firmy, wykorzystywane projekty i technologie.
Dodatkowo, jeśli osoba poszukująca pracy znajdzie stanowisko poprzez Techloop, otrzyma 500 euro jako premię na start. Pomysł jest taki, aby zamiast tego nagrodę, która zwykle jest „zdobywana” przez headhunterów, z powrotem do użytkowników platformy.
Jeśli chodzi o firmy, zaletami Techloop jest bezpośredni dostęp do ogromnej liczby utalentowanych specjalistów IT bez konieczności płacenia drogim agencjom i komunikowania się za ich pośrednictwem z kandydatami. W przeciwieństwie do agencji, które są nieefektywne, drogie i większość programistów nawet tego nie czuje, Techloop jest znacznie prostszy i szybszy, znacznie tańszy i co nie mniej ważne, ceniony w społeczności IT za swoje wysiłki na rzecz usprawnienia i uproszczenia rekrutacji talentów dla wszystkich.
Techloop jest wspierany inwestycjami i doświadczeniem Rockaway Ventures i jest obecnie używany przez ponad 7 000 programistów i specjalistów IT oraz około 500 firm w Czechach i na Słowacji. Już w tym roku planowana jest także ekspansja na inne kraje Europy Środkowo-Wschodniej.
Czy jesteś programistą? Utwórz anonimowy profil na Techloop i otrzymuj oferty pracy wysyłane bezpośrednio od firm.
