Filip Nowotny Minęło dopiero kilka dni, prawda? Wall Street Journal opublikowany list od Tima Cooka dotyczący ustawy antydyskryminacyjnej ENDA. Dyrektor Apple stanął w nim w obronie praw mniejszości seksualnych i innych mniejszości w miejscu pracy i wezwał Kongres USA do zatwierdzenia ustawodawstwa. Udało się to osiągnąć po prawie dwudziestu latach wysiłków.
Ustawa Tima Cooka tzw Ustawa o zakazie dyskryminacji w zatrudnieniu poparte rzadkim przemówieniem medialnym. Według niego absolutnie niezbędne jest jednoznaczne potępienie prawne dyskryminacji mniejszości w zatrudnieniu. „Akceptacja indywidualności człowieka jest sprawą podstawowej godności i praw człowieka” – napisał w liście otwartym do WSJ.
Jednak ustawodawstwo amerykańskie od dawna jest innego zdania. Ustawa ENDA, będąca swoim ideologicznym poprzednikiem, pojawiła się po raz pierwszy w Kongresie w 1994 r Ustawa o równości wtedy dwadzieścia lat wcześniej. Jednak do chwili obecnej żadna z propozycji nie została wdrożona.
W tym czasie sytuacja znacznie się zmieniła i zarówno społeczeństwo, jak i część establishmentu politycznego na czele z prezydentem Obamą i czternastoma stanami USA, które zezwoliły na małżeństwa homoseksualne, są bardziej przychylne prawu mniejszości. Głos Tima Cooka z pewnością również odegrał pewną rolę.
W czwartek Senat USA przyjął tę ustawę większością 64 do 32 głosów. ENDA uda się teraz do Izby Reprezentantów, gdzie jej przyszłość jest niepewna. W przeciwieństwie do Senatu, konserwatywna Partia Republikańska ma większość w izbie niższej.
Mimo to Tim Cook pozostaje optymistą. „Dziękujemy wszystkim senatorom, którzy wspierali ENDA! Wzywam Izbę Reprezentantów również do poparcia tej propozycji, a tym samym do położenia kresu dyskryminacji” napisał Dyrektor generalny Apple na swoim koncie na Twitterze.
Najlepszy marketing.